En Ettadamen, el suburbio más poblado de la capital y uno de los más desfavorecidos, los jóvenes levantaron barricadas y lanzaron piedras, mientras agentes de la policía y la Guardia Nacional respondían con gases lacrimógenos para dispersar la multitud, lo que enfureció a numerosos vecinos que alertaron del gas que inundaba sus domicilios.

A la misma hora que comenzaba el toque de queda- impuesto entre las 20.00 y las 06.00-, el primer ministro, Hichem Michichi, ofreció un discurso a la nación para tratar de calmar las protestas.

«Entiendo a los manifestantes y su deseo de expresarse pero nada justifica no respetar el toque de queda nocturno, ni el pillaje ni la degradación de bienes públicos y privados», declaró.

Según el ministerio del Interior, la mayoría de los detenidos de los últimos días tienen edades comprendidas entre los 14 y los 17 años por lo que instaron a los padres a vigilar a su hijos.

En los últimos días, algunos individuos aprovecharon los enfrentamientos nocturnos para desvalijar supermercados y vandalizar el mobiliario urbano.

En una sesión parlamentaria celebrada hoy, el ministro de Defensa, Brahim Bartagi, reveló la detención de elementos extremistas infiltrados entre los manifestantes en posesión de armas blancas y cócteles molotov.

Varias organizaciones de Derechos Humanos acusaron a los cuerpos de seguridad de hacer un uso excesivo de la fuerza y anunciaron la creación de un comité de apoyo jurídico para los detenidos además de una plataforma online para recoger testimonios de abusos policiales.

En declaraciones a Efe, el director de la ONG Foro Tunecino por los Derechos Económicos y Sociales, Alaa Talbi, aseguró que el uso de la violencia por parte de los jóvenes es un intento de suscitar el debate entre la clase política y la sociedad, así como una manera de demostrar su «existencia».

El responsable insistió en la importancia del fracaso escolar que afecta a cerca de un millón de adolescentes desde 2011 y que se suma a la falta de expectativas de empleo y el proyecto de migración como «única» salida.

«Estos jóvenes no tienen eslóganes, no es una forma de protesta al uso, pero muchos utilizan cánticos de grupos ultras de fútbol. Ya no tienen espacio para expresar su frustración desde el cierre de los estadios, a puerta cerrada en los últimos años, y ahora el cierre de los cafés donde se reunían cada día para desahogarse», explica Talbi.

Las autoridades impusieron el pasado octubre el toque de queda- modificado en varias ocasiones- y duras restricciones en los desplazamientos para tratar de frenar el número de contagios que ha alcanzado más de 184.000 y 5.844 fallecidos. Este martes el país registró su mayor cifra diaria de decesos con 94 personas.

El 14 de enero el Gobierno decretó un polémico confinamiento general de cuatro días, coincidiendo con el día Nacional de la Revolución, que conmemora el décimo aniversario de la caída de la dictadura de Zine El Abidine Ben Ali y que anualmente se convierte en escenario de protestas contra la precariedad.

El Parlamento deberá fijar hoy una fecha para llevar a cabo el voto de confianza del actual Ejecutivo, que realizó días antes una remodelación ministerial tras cinco meses en el poder. Algunos de los nuevos ministros- todos hombres y la mayoría colaboradores estrechos de Mechichi- han sido acusados de corrupción y varios bloques parlamentarios han anunciado que no apoyarán los cambios.

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Según el informe «CEO Outlook 2020: COVID-19» de la consultora KPMG, la mitad de los consejeros delegados consultados creen que dichos cambios se han producido «meses» antes de lo esperado, en tanto que un 30 % considera que actualmente se encuentran «años» por delante de lo que esperaban antes de la pandemia.

Asimismo, para el 33 % de los directivos encuestados, el principal obstáculo para acelerar el proceso de digitalización es la incertidumbre sobre los escenarios operativos en los que se desarrollará su actividad en el futuro.

El presidente de KPMG España, Hilario Albarracín, ha asegurado que “en un escenario de incertidumbre, los CEO están adoptando las medidas necesarias para que sus compañías generen confianza».

En este proceso, la transformación digital ha adquirido un papel protagonista, ya que permite «fortalecer la capacidad de respuesta de la empresa ante eventos disruptivos», garantizando el mantenimiento de la actividad y el flujo de comunicación con los grupos de interés.

Además, en julio y agosto, en la segunda de las dos encuestas que se hicieron para obtener estos datos (la primera se hizo antes de la pandemia), un 32 % de los directivos redujeron sus expectativas de crecimiento para la economía global a largo plazo, mientras que un 37 % las mantuvieron igual que a principios de año.

Preguntados por las expectativas de sus empresas, el 67 % de los directivos consultados se mostraron mucho más optimistas en el segundo sondeo, en tanto que un 17 % dijo que lo veía todo igual.

Entre las novedades que ha dejado la crisis de la Covid-19 aparece también en lugar destacado el aumento de la preocupación de los máximos ejecutivos por los riesgos en la gestión del talento, que escala hasta el número uno y genera incertidumbre en el 21 % de los encuestados, frente al 1 % de principios de este año.

Le siguen en el orden de áreas que preocupan a los CEO, los riesgos de la cadena de suministro, mencionados por un 18 % frente al 2 % de enero y febrero, y la vuelta al proteccionismo, que ha bajado al tercer puesto desde el segundo que ocupaba en el anterior sondeo.

En cuanto al propósito de las empresas, el 77 % de los dirrectivos señala que la crisis les ha ayudado a definir lo que debían hacer para satisfacer las necesidades de sus grupos de interés durante la pandemia (empleados, comunidades, clientes, socios e inversores), mientras que el 79 % se siente más vinculado a su propósito que antes de la crisis.

En materia de sostenibilidad, el 63 % de los encuestados han centrado sus políticas de inversión responsable (ESG) en el aspecto social, aunque no en detrimento de los aspectos medioambientales, ya que el 71 % de los directivos están decididos a consolidar los avances alcanzados durante la pandemia en la lucha contra el cambio climático.

De hecho, el 65 % asegura que la gestión de los riesgos climáticos será un factor «clave» para mantener su cargo en los próximos cinco años.

El informe está basado en dos encuestas realizadas a CEO de empresas de todo el mundo con una facturación superior a 500 millones de dólares, antes y después de la pandemia.

La primera, que se llevó a cabo entre enero y febrero, contó con la participación de 1.300 consejeros delegados de Alemania, Australia, Canadá, China, España, Estados Unidos, Francia, India, Italia, Japón y Reino Unido.

La segunda se desarrolló entre julio y primeros de agosto y a ella respondieron 315 consejeros delegados de Australia, Canadá, China, Estados Unidos, Francia, Italia, Japón y Reino Unido.

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