De acuerdo a lo declarado por su líder sindical, Percy Espinosa Bustamante, el amparo interpuesto ante el vigésimo noveno Tribunal Colegiado de Circuito mediante un juez federal, ordena al Tribunal de Conciliación y Arbitraje que le dé tramite al emplazamiento puesto que si cubre con los requisitos para declararlo.

Tras la notificación emitida, el secretario general de los sindicalizados de Pachuca comentó que el argumento para rechazar el emplazamiento fue que no consideró colectivo la solicitud del aumento salarial de mil 249 trabajadores.

Aunado a ello señalan que existe una irregularidad del Tribunal de Arbitraje al no haber notificado a la alcaldía en el plazo de diez días para responder por la demanda de emplazamiento, con lo que se podría revertir el veredicto.

El amparo ingresado desde el pasado 12 de junio busca que le sea autorizado el emplazamiento, no obstante Percy manifestó su disposición para dialogar con la alcaldesa sin necesidad de llegar a ello “que mejor que no llegara a un emplazamiento, le estamos fallando a la ciudadanía, no por culpa nuestra sino porque en muchas ocasiones no tienen ni para la gasolina”.

Recalcó que el objetivo es que se respeten las condiciones generales de trabajo de más de mil empleados del ayuntamiento, en su mayoría de las áreas de limpia, parques y jardines así como obras públicas.

En entrevista Percy Espinosa recalcó que el amparo busca revertir la notificación de negación al emplazamiento a huelga solicitada a principios del mes de junio.

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Yolanda Tellería aseguró que el ayuntamiento podría llegar al colapso de aprobar las demandas de aumento salarial que solicita el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), recalcando que su propuesta será hasta del 5 por ciento.

“Lo máximo puede ser 5 por ciento”, enfatizó la alcaldesa, asegurando que no existe la capacidad financiera para satisfacer las demandas que exige el sindicato; no obstante, dijo que deberá analizar el pliego petitorio que presentó ante la Junta de Conciliación y Arbitraje ya que anteriormente solicitaban el 17 por ciento de aumento.

Luego de que el SUTSMP se presentara el pasado martes a solicitar el emplazamiento a huelga, Percy Espinoza, secretario del sindicato, comentó que el incremento va del 13 por ciento a considerar, “hay cambios y quiero ver qué es lo que están pidiendo”, agregó Tellería.

Consideró como un desgaste el que el asunto llegará hasta el tribunal al no poder entablar un diálogo anteriormente con el secretario general del SUTSMP por no llegar a un acuerdo en las demandas que piden, sin embargo dijo que estarán tratando de concientizarlos para que no se afecten las finanzas del municipio.

El aumento que pide el sindicato afectará económicamente al municipio y con ello la realización de obras necesarias para la población, recalcó, previendo un colapso para esta o la siguiente administración de continuar satisfaciendo las demandas de los sindicalizados.

Adelantó que este lunes comenzarán con los diálogos y en su caso, estarán tomando las medidas pertinentes si los trabajadores sindicalizados se van a huelga, ya que el ayuntamiento se estaría quedando sin el 40 por ciento de sus trabajadores, principalmente en el área de Limpias, Parques y Jardines y Obras Públicas.

Confiada en que se pueda llegar a una negociación, reconoció que en caso de la huelga estarían tomando las medidas pertinentes para no afectar las actividades en el municipio.

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Percy Espinoza Bustamante indicó que ni por escrito ha tenido la oportunidad para comunicarse con Yolanda Tellería y negociar sus exigencias, por lo que recurrirán al emplazamiento a huelga, “no nos deja otro camino más que llegar a esto, a nuestras solicitudes con emplazamiento a huelga”.

El Tribunal de Conciliación y Arbitraje tendrá tres días para determinar si se aprueba o no la solicitud emitida, posteriormente tendrán diez días para dialogar y conciliar, en todo caso se irán a huelga, lo que según el líder del sindicato podría ser el 20 de junio

Recalcó que por parte de la alcaldesa no hay voluntad política para trabajar de la mano con los trabajadores sindicalizados y comentó que existe prioridad ante los empleados de confianza, argumentando que también son ellos quienes perciben salarios altos.

Añadió sobre una falta de equipamiento para laborar, así como de gasolina, lo que ha provocado detener trabajo porque los vehículos no cuentan con combustible mientras que vehículos de familiares de la presidenta, acuden a cargar sus tanques a cuenta del ayuntamiento.

Recordó que la solicitud para las condiciones laborales de los sindicalizados va desde el 13 por ciento de aumento salarial al igual que las diversas prestaciones y consideró que no se busca afectar a las obras del municipio.

Percy Espinoza agregó que en total son mil 429 los empleados sindicalizados y por los que estarán esperando la negociación con la presidenta.

Recientemente, Tellería Beltrán consideró favorable la solicitud para que por medio del Tribunal se puedan hacer las negociaciones de acuerdo a las posibilidades del municipio.

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María de los Ángeles Eguiluz Tapia, titular de la dependencia, refirió que no se ha iniciado ninguna negociación con ambas partes “al Tribunal (de Arbitraje) no ha llegado ninguna solicitud de emplazamiento a huelga”, ya que después de que se entregara la solicitud del padrón de afiliados al Sindicato ya no se han acercado a la dependencia.

Recalcó que en cuanto a lo que habían solicitado al Tribunal ya se entregó, y aseguró no hay nada pendiente por parte de la Secretaría hasta que entreguen su solicitud de emplazamiento, “ellos (el SUTSMP) tienen que integrar ciertos requisitos para presentar la solicitud, hacemos la legalidad del emplazamiento y se busca llegar a un diálogo”.

Entre los requisitos que deben integrar para este paso, son el acreditar las dos terceras partes de los miembros, la autorización de la asamblea  para la declaración de la huelga y comprobar que se estén violando los derechos de los trabajadores de manera general y sistemática.

Posteriormente deberán presentar la solicitud al Tribunal de Arbitraje para completar el trámite y declarar el emplazamiento, en este caso se buscará llegar al diálogo con ambas partes y entablar una negociación, de lo contrario estallaría la huelga.

En circunstancias similares la STPS del estado ha registrado dos emplazamientos a huelga en lo que va del año, teniendo desde el mes de enero los municipios de Tecozautla y Huasca de Ocampo, en ninguno de los casos ha estallado la huelga.

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Ha incumplido el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) con la obligación de transparentar salarios, número de plazas, prestaciones y viáticos como lo establece la Ley de Transparencia.

De acuerdo con la presidenta municipal, Yolanda Tellería Beltrán, el portal del gobierno no incluye la información del sindicato debido a que ésta no ha sido entregada por el secretario general, Percy Espinoza Bustamante.

«Espero que estén a disposición de presentar la información porque es un ente obligado y tendrá que cumplir«, señaló después de la décimo tercer sesión ordinaria de Cabildo.

No obstante, el próximo 4 de mayo vence el nuevo plazo que aprobó el Consejo Nacional del Sistema Nacional de Transparencia para que los sujetos obligados, entre ellos el SUTSMP, cumplan con el mandato constitucional.

El portal de transparencia del gobierno municipal cumple con 54 de 57 apartados, de los cuales, dos no aplican y uno está pendiente, según informó Juan Escamilla Barrera, secretario de Contraloría y Transparencia.

Durante el proceso de entrega recepción, puntualizó, no recibieron todas las actas de Cabildo, las cuales deben ser digitalizadas y presentadas en la página. Al identificar omisiones, dijo, hacen la notificación para que los responsables aclaren.

El funcionario agregó que el ayuntamiento está exento de presentar el apartado sobre notarios e intervención de líneas telefónicas, ya que no aplican.

En total, la Ley de Transparencia señala 48 obligaciones comunes para el aparato gubernamental y nueve específicos para ayuntamientos, con excepciones particulares.

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El gobierno municipal de Pachuca esperará el requerimiento del Tribunal de Conciliación y Arbitraje para negociar el pliego petitorio del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio Pachuca (SUTSMP).

Durante el Miércoles Ciudadano, la alcaldesa Yolanda Tellería Beltrán, se pronunció a favor de dialogar con el líder sindical, Percy Espinoza Bustamante, quien no ha respondido la propuesta de incrementar 5 por ciento al salario.

Hace dos semanas fue la última vez que su equipo de trabajo se reunió con el dirigente y tampoco han recibido notificación del Tribunal.

«No han metido todavía ningún documento y propuesta (en Conciliación). Tengo conocimiento de que están reuniendo firmas para completar el procedimiento legal (e iniciar el emplazamiento a huelga)«, mencionó la edil.

La presidenta municipal aseguró que tiene la facultad de designar a sus secretarios para las negociaciones y no es necesario que ella personalmente se entreviste con Espinoza, quien la ha acusado de atenderlos 20 minutos.

Tanto Espinoza como la alcaldesa argumentaron que las reuniones han sido escasas, sin embargo, ambas partes han declarado disposición para llegar a un acuerdo en beneficio de los mil 420 agremiados.

Predio

Proyecto para construir el mercado preserva arquitectura original, respondió Yolanda Tellería a los señalamientos del Comité del
Centro Histórico.

«No podemos hacer nada si no nos da la autorización el INAH, estamos en ese procedimiento, en la propuesta se van a rescatar la construcción que es del siglo XVIII o XIX, pero que se encuentra en ruinas«, comentó.

Para la adquisición del terreno de 900 metros, el gobierno municipal espera autorización del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH).

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Así lo dio a conocer Eduardo Sánchez Rubio, secretario de Obras municipal, debido que un incremento al salario de sindicalizados superior a 5 por ciento significa recorte al presupuesto “ya pequeño” de 54 millones de pesos, con una menor capacidad para hacer obras nuevas: reencarpetamiento de vialidades e intervenciones en espacios públicos.

En caso de huelga, disminuiría la capacidad de operación, debido a que 60 por ciento de los 256 trabajadores adheridos a esta dependencia pertenecen al sindicato, principalmente a las cuadrillas de bacheo y pintura, mantenimiento urbano, herreros, soldadores y albañilería.

Ante este panorama, la Secretaría de Obras contempla a trabajadores eventuales y de confianza pero no contrataciones temporales, a fin de atender el bacheo previo a la temporada de lluvias, que continuará independiente a los acuerdos entre el líder sindical Percy Espinoza y el gobierno municipal a cargo de Yolanda Tellería, debido a que recursos de este rubro tampoco son susceptibles de recortes.

Al momento, puntualizó Sánchez Rubio, el ayuntamiento ha intervenido 94 colonias con más de 25 mil metros de bacheo y 75 por ciento de arterias primarias atendidas.

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