El acuerdo alcanzado entre Gobierno Federal, el Sector Empresarial y el Sector Obrero permitió mantener la subcontratación especializada y la de servicios compartidos, figuras necesarias para alentar la competitividad en el país, la reactivación económica y otorgar flexibilidad a empresas y trabajadores, “es un buen acuerdo”, consideró el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), José Noé Altamirano Islas.
Expuso que desde la Coparmex Tlaxcala “consideramos que este es un buen acuerdo, pues luego de tres meses de negociación el resultado final no fue la propuesta original del Gobierno que prohibía todo tipo de contratación, ni la de la Iniciativa Privada que pedía no realizar ninguna prohibición, ni la del Sector Laboral, que flexibilizó sus demandas, sino que se dio paso a un nuevo acuerdo”.
Señaló que la negociación alcanzada privilegia el respeto a los derechos de los trabajadores, permite a nuestro país ser competitivo -gracias a que preserva la subcontratación de servicios compartidos- y modifica la propuesta del Gobierno Federal, presentada en noviembre pasado, que pretendía prohibir todo tipo de subcontratación.
Para el presidente del Centro Empresarial Tlaxcala (CET), es relevante haber llegado a un acuerdo, pues pese a que no continuará la figura de la subcontratación interna, se consideraron los planteamientos que hicieron desde el sector empresarial para que se posibilitara la permanencia de las otras figuras de subcontratación y se consideraron las medidas necesarias para evitar que el impacto de esta determinación en el PTU provoque el cierre de negocios.
Reconoció el diálogo abierto que han propuesto, ya que eso llevó al gobierno federal, a los sindicatos obreros y a las organizaciones empresariales a alcanzar un acuerdo, que será presentado ante el Congreso para concluir el proceso legislativo que corresponde.
Es de señalar que, la Cámara de Diputados federal avaló modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, a la Ley del Seguro Social, a la Ley del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, al Código Fiscal y a la Ley del ISR, en las cuales especifica que solamente se permitirá la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la empresa, siempre que el contratista esté registrado en el padrón público.
Se establece que la participación de utilidades tendrá como límite máximo un monto equivalente a tres meses del salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años; se aplicará el monto que resulte más favorable al trabajador.
De esta forma ratificó el compromiso para coadyuvar en “la eliminación de las prácticas abusivas y fraudulentas que han perjudicado a los trabajadores, al fisco y al propio sector empresarial. Es importante destacar que se contará con un periodo de transición de tres meses que deberá ser cumplido para la regularización de la figura en los términos de la propia iniciativa”.
Desde Coparmex Tlaxcala, hizo un llamado para que se siga fomentando el diálogo en la búsqueda de acuerdos, a que estos se respeten en la redacción final del dictamen respectivo en el Senado, a que en la reglamentación de la reforma también se nos tome en cuenta para su adecuada implementación; “y a que sigamos trabajando de manera coordinada poniendo por delante el bienestar de los trabajadores y sus familias, el ejemplo más claro, es mediante el incremento progresivo y responsable al salario mínimo hasta llegar a la línea de bienestar familiar con el que hemos insistido”.
Finalizó diciendo que “la reactivación económica tan necesaria en el país solo será posible con diálogo y entendimiento entre los sectores: gobierno, trabajadores y empresarios. En Coparmex Tlaxcala estamos listos”.
