Para lograr la inclusión y ser un detonante en el desarrollo social de las mujeres.
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), entidad paraestatal sectorizada en la Secretaría de Educación Pública (SEP), continuará impulsando programas de certificación que generen oportunidades reales para las mujeres de México.
Con esta acción se fortalecen uno de los 100 compromisos del Segundo Piso de la Cuarta Transformación de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, para contar con una República de y para las mujeres.
Por ello, dijo, se busca brindar a las mujeres mayores oportunidades de capacitación, así como mejorar sus condiciones de acceso a un trabajo bien remunerado, promoviendo su participación en sectores tradicionalmente dominados por los hombres.
Estos estándares fueron diseñados por el Conocer para desarrollar programas de capacitación que faciliten la inclusión en el desarrollo social, para que la certificación en competencias laborales sea una opción viable y de mejora sustancial en la vida de las personas, especialmente de las mujeres.
Al certificar a mujeres en estos campos, se avanza en la construcción de puentes de oportunidades y se rompen barreras culturales que tradicionalmente han limitado su participación. “Este hecho es una prueba más de que las mujeres tienen la capacidad, el talento y la determinación para destacar en cualquier ámbito que se propongan, contribuyendo al desarrollo social y económico de sus comunidades», expresó.
