Foto: Araceli Corona/Síntesis
Debido a la problemática económica por la que atraviesa el país, la revisión salarial para este año por parte de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), está detenida situación que conlleva a que las comisiones de productividad analizan las condiciones de cada una de las empresas para poder negociar el aumento para los trabajadores, indicó el secretario general Justino Hernández Xolocotzi.
En lo que se refiere al incremento salarial solicitado fue de entre el 10 y el 15 por ciento, para esto, por instrucciones de su dirigencia nacional, el primer paso es capacitar a sus comisiones revisoras de salarios y contractual por lo que en los hechos, el incremento salarial podría registrarse hasta el mes de abril.
“Ver cómo nos encontramos con la producción o con la productividad con los empresarios, hacer un balance para ver cómo vamos a ir avanzando en la revisión porque nuestros pliegos petitorios realmente son del 15 por ciento del 10 por ciento, alcanzarlos no sabemos porque esto es un estira y afloja con los patrones y hasta ahorita no hemos revisado nada porque necesitamos ver cómo los patrones han producido”, expuso en entrevista.
Expuso que mediante el comité de productividad se miden las metas que se alcanzaron durante el año previo, con lo que no engañarán a trabajadores ni a los empresarios, toda vez que la idea es que los aumentos salariales sean acorde al trabajo realizado.
El líder de los trabajadores comentó que la dirigencia nacional ha solicitado que haya consensos con los inversionistas, “que veamos para que nuestro país tenga un desarrollo necesario para que también obviamente en la iniciativa privada no nos olvide, la idea es esa una alianza con los inversionistas en donde los provoquemos para que nos tengan que dar los incrementos de salarios necesarios porque pues si no sabemos de lo que necesitan tampoco vamos a saber cómo ayudarles en la producción, entonces hoy es una alianza de verdad para que las cosas tengan que cambiar”.
Justino Hernández apuntó que gracias a esta práctica de revisión de la productividad, durante el año pasado alcanzaron hasta un 22 por ciento de aumento directo al salario, pues en otras ramas de la misma organización apenas alcanzaron incrementos del 3 o 4 por ciento.
La organización de los trabajadores, cuenta con 33 contratos colectivos que albergan a 8 mil 500 trabajadores y para este año solicitaron aumentos salariales de hasta el 15 por ciento.
