Foto: Araceli Corona/Síntesis
Es “valiosa, pero discriminatoria” la propuesta del Partido de la Revolución Democrática (PRD) en el poder Legislativo para que el dos por ciento de la plantilla laboral de los ayuntamientos sea para personas con discapacidad, el planteamiento debe ser enfocado para que otorguen de manera generalizada la seguridad social a su plantilla laboral, consideró la delegada de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Viviana Barbosa Bonola.
La funcionaria federal, comentó que los diputados primero deben de garantizar el acceso de los trabajadores de los ayuntamientos a seguridad social, antes de que se establezca que cierto porcentaje de su plantilla pertenezca a un grupo vulnerable.
“La propuesta enfocada solamente a la discapacidad, pues es una política de discriminación positiva pero que al final del día la intención es que las personas económicamente activas que tienen una discapacidad, se incluyan a la vida laboral a través de un trabajo formal, aquí la situación es que los ayuntamientos también se hagan responsables de la seguridad social completa de sus funcionarios, entonces yo creo que deberían de empezar por ahí”, apuntó.
Precisó que la propuesta del sol azteca es viable, sin embargo, no debe considerarse como un tema obligatorio para la autoridad sino como una responsabilidad social de incluir a las personas pertenecientes a alguno de los grupos vulnerables.
“No es que tenga que ser obligatorio sino debería de ser ya una responsabilidad social de todos nosotros como ciudadanos, es una política pública discriminativa pero es de discriminación positiva pasa como en el tema de las mujeres en temas de cuotas de género, que debe de entrar una política pública que sí es discriminación positiva, en donde estas políticas públicas impulsan a la integración social”, expuso.
Ejemplificó que sucede lo mismo con las personas con discapacidad, “muchas veces se tiene que imponer una cuota o un porcentaje para que a través de la valoración de sus habilidades, competencias, estudios y desarrollo humano, lo puedan integrar en un centro de trabajo”.
Ahondó que la propuesta del PRD es buena, considerando que existe gente valiosa que registra discapacidad por sordera, visual, de lenguaje motriz y hay algunas personas que entran en grupos vulnerables como las de estatura pequeña, con VIH o alguna enfermedad crónica degenerativa y las mujeres madres solteras o que pertenecen a una etnia indígena.
Cabe mencionar que la propuesta presentada por el PRD en el Congreso local busca reformar la ley municipal del estado con la finalidad de promover la contratación progresiva de personas con discapacidad y quienes deberán cubrir el perfil al puesto solicitado.
En la iniciativa se argumentó que con base al Censo de Población y Vivienda 2010, Tlaxcala tiene una población con discapacidad total de 39 mil 863 personas, con edad de 12 años o más, de las cuales los económicamente activos ocupados son 12 mil 30 personas, los económicamente activos desocupados 819 personas, los no económicamente activos son 26 mil 859 personas y los que no especificaron su situación son 155.
