La reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas en México fue aprobada este lunes por las comisiones unidas de Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados. La iniciativa, presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, recibió el respaldo unánime de los 61 legisladores presentes en la sesión.
La propuesta establece una aplicación gradual que concluirá en 2030. Según el dictamen, las personas trabajadoras deberán disfrutar de al menos un día de descanso por cada seis días laborados, con goce de salario íntegro. El debate se centró en la demanda de que se reconozcan dos días de descanso, aunque el esquema aprobado mantiene la gradualidad para evitar impactos en salarios y productividad.
El nuevo marco laboral contempla que las horas extraordinarias se paguen al 100% adicional, con un límite de 12 horas semanales distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias. Si se rebasa ese límite, el pago será del 200% adicional. Además, se prohíbe que menores de 18 años trabajen tiempo extra.
El régimen transitorio prevé que en 2026 se mantengan las 48 horas laborales; en 2027 se reduzcan a 46; en 2028 a 44; en 2029 a 42; y finalmente en 2030 se alcance la jornada de 40 horas, sin disminución de sueldos ni prestaciones.
Desde el oficialismo, diputados de Morena, PT y PVEM defendieron la gradualidad de la reforma para permitir ajustes sectoriales. En la oposición, PAN, PRI y Movimiento Ciudadano respaldaron la reducción, pero insistieron en que se explicite el esquema de cinco días de trabajo por dos de descanso, además de proponer incentivos para mitigar efectos en empleo y productividad.
El secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, adelantó que se trabaja en un sistema electrónico para vigilar el cumplimiento de la nueva norma una vez que entre en vigor. Asimismo, el presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, Leonel Godoy, señaló que las reservas y propuestas adicionales se discutirán directamente en el Pleno.
