Al asegurar que lamentablemente en el país persisten actitudes de discriminación hacia las personas con tatuajes, perforaciones o una forma de vestir en particular, la diputada local del grupo parlamentario del PAN, Claudia Lilia Luna Islas, aseguró que es necesario reformar el artículo 11 de la Ley para Prevenir, Atender, Sancionar y Eliminar la Discriminación en el Estado.
La legisladora manifestó que este tipo de situaciones se presentan principalmente en situaciones en las que personas con tatuajes, perforaciones o manera inusual en su forma de vestir manifiestan su intención de laborar por lo cual en muchas de las ocasiones se les niega ese derecho solamente por su aspecto lo cual no debe ser.
“En Acción Nacional consideramos que debe existir en todo momento un respeto por el origen, identidad, nacionalidad, sexo, género, edad, además de que deben saber al igual que el resto de la población que tienen garantizado el derecho al trabajo, que tener tatuajes, perforaciones o una forma de vestir en particular, no puede ser motivo para que el individuo no sea contratado”.
Luna Islas, añadió que no debe existir discriminación bajo ninguna circunstancia, las personas deben ser contratadas de acuerdo a su capacidad, eficiencia, desempeño y compromiso laboral, pero no se les puede negar el realizar un trabajo solo por tener tatuajes o perforaciones corporales, en ningún empleo, se debe exigir al solicitante que exponga si tiene perforaciones o tatuajes, este acto reprobable debe terminar.
“Por este motivo, en el Congreso del Estado Libre y soberano del estado, ya fue presentada una iniciativa con Proyecto de Decreto, que reforma el artículo 11 de la Ley para Prevenir, Atender, Sancionar y Eliminar la Discriminación en la entidad, además de que no se debe pasar por alto que los tatuajes son una costumbre milenaria, practicada desde hace siglos, llena de significados religiosos, culturales y mágicos, una actividad, que se ve reflejada hasta nuestros días y que no solo es un aspecto de moda entre los jóvenes”.
Por último, afirmó que el uso de tatuajes, no debe influir en la decisión de contratar o no a una persona, ya que su desempeño no depende de estar tatuado o no, es por eso que se deben ejercer acciones para garantizar que todos los individuos gocen sin discriminación de todos sus derechos y libertades consagradas en el orden jurídico mexicano, debe existir y prevalecer el respeto para todos.
