A fin de garantizar que los trabajadores sean defendidos de forma profesional por personal de Junta de Conciliación y Arbitraje, la diputada local del grupo legislativo del Partido Encuentro Social (PES), Jajaira Aceves Calva, presentó ante el pleno del Congreso del Estado una iniciativa de ley, la cual afirmó que espera sea aprobada.
En la máxima tribuna del estado, la legisladora del PES manifestó que es indudable que el personal que labora en la junta de conciliación y arbitraje, tribunal de arbitraje y procuraduría del trabajo en la entidad, debe tener una clara comprensión de cuáles son los derechos y obligaciones tanto del trabajador como del patrón con el propósito de que la defensa no se incline a una sola de las partes en conflicto.
“Se trata de garantizar a las personas su derecho humano al debido proceso en el juicio laboral, y para ello las partes deben estar asesoradas por profesionistas en derecho, debidamente acreditados por cédula profesional o carta de pasante, sin embargo ese tema no está completo, pues el personal que labora en esos entes citados, deberá estar capacitado y de esa manera la justicia laboral pueda ser eso, verdadera justicia”.
Añadió que la prontitud se traduce en la obligación de las autoridades jurisdiccionales de resolver las controversias dentro de los términos y plazos que establezcan las leyes de la materia; en el caso de justicia laboral, los términos consagrados en cada etapa que debe llevar este tipo de procesos para una solución en apego a la legalidad.
“Hoy en día, los diferentes procesos son complejos principalmente por el poco personal que integra las juntas de conciliación y arbitraje y por su falta a veces de conocimiento en materia laboral, ya que con ello es poco probable que se pueda lograr ese derecho de los patrones y trabajadores”.
Por último, aseguró que con esta propuesta se pretende impulsar mecanismos para que la secretaría del trabajo otorgue capacitación al personal para entonces conciliar, analizar y resolver incidentes por las diferencias que se suscitan entre patrón / trabajador y viceversa a fin de resolverse en esos tribunales.
