La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado (STPSH) recibe más denuncias por supuestas trasgresiones a los derechos laborales en el pago de aguinaldo y el reparto de utilidades; las cuales se deben al incumplimiento de los patrones o por considerar que no les dan la retribución acorde a lo que marca la ley.
Ivonne Montiel Ángeles, Directora General de la STPSH, explicó que la principal razón de estas denuncias se debe a que los trabajadores no saben cómo calcular la cantidad que les corresponde y consideran que se les está pagando menos.
En el caso del aguinaldo, las inconformidades que se suelen presentar es cuando el trabajador no cumplió con el año laboral y por lo tanto desconoce cómo calcular la parte proporcional que le toca para recibir este beneficio.
De igual forma se han presentado denuncias cuando no se cumple con el pago dentro del plazo establecido pues aunque la ley marca que se debe pagar antes del 20 de diciembre, las empresas suelen hacerlo como fecha límite este día o posterior, y de acuerdo con Montiel Ángeles, se debe hacer a más tardar el 19 de diciembre, “muchas empresas lo pagan el 20 cuando esto ya es un pago extemporáneo”.
Respecto al pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) de la empresa, consideró que es un trámite largo y en ocasiones complicado pues la aportación a los empleados depende de la declaración que se haga ante hacienda, darlo a conocer a los trabajadores y hacer un proyecto de reparto; de manera que suelen presentarse inconformidades “o no tienen la certeza de lo que se les está pagando, o que les corresponde”.
Si bien, se ha avanzado en la cultura del pago del aguinaldo todavía se siguen presentando varias denuncias por esta violación al derecho laboral, siendo una de las dos principales razones que atienden en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado.
