Este jueves, siete especialistas de la región Centro-Sur, del Tecnológico de Monterrey, conversaron con periodistas sobre “El trabajo post pandemia: impacto, reestructuración y nuevos esquemas”, como parte del primer Círculo de Liderazgo Periodístico.
Durante el encuentro virtual, se contó con la participación de Alejandra Valdés Rodríguez, del campus Cuernavaca; Elynor Hernández, de Querétaro; Patricia Abisad, de Tampico; Regina Freyman, de Toluca; así como Rodrigo Esparza, del campus Puebla; José Luis Ortiz, de San Luis Potosí; y Mario Alain González, de Hidalgo.
Este último, abrió el foro señalando la variedad de organizaciones que existen en el país, las cuales fueron afectadas por la pandemia por Covid-19, principalmente las micro y pequeñas empresas; consideró que las empresas deben ser un espacio para generar riquezas y valor compartido para todos los elementos que las conforman, “no solo para quien es dueño de estas”, expuso.
Por su parte, Regina Freyman consideró que la adaptación a espacios virtuales para realizar las actividades laborales y académicas acentuó la alfabetización digital y a su vez, se acrecentó una brecha entre quienes han fortalecido dicha habilidad y entre quienes carecen de esta.
En respuesta, Luis Ortiz señaló que el Tec de Monterrey asumió el compromiso de disminuir dicha brecha, al apostar por la educación e impulsar la industria 4.0, “no como una revolución industrial, sino como una tecnológica”.
Aunado a lo anterior, Elynor Hernández detalló las acciones innovadoras emprendidas por la casa de estudios durante la contingencia sanitaria para el desarrollo de toda su comunidad; ”son tiempos de reconfiguración y la educación es lo único que puede salvarnos”, añadió Freyman.
El especialista de Puebla, Rodrigo Esparza respondió a los medios sobre las afectaciones que sufrió el gremio periodístico por la cepa viral, «la pandemia destapó la cloaca, se han precarizado las condiciones laborales en general».
Finalmente, las y los expertos coincidieron en que la comunicación es el vínculo necesario entre empresas y academia en estos tiempos post pandémicos, pues de esta manera las organizaciones conocerán las tendencias y necesidades de las y los egresados a fin de encaminarse y lograr adaptarse.
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