“¡La valentía nos hará ganadores!”, aseguró Beatriz Peña Reséndiz, abanderada de la planilla azul para ocupar la dirigencia de la sección 20 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), quien hizo un llamado a los agremiados para denunciar las amenazas y hostigamiento que se presenten previo y durante la elección del próximo 3 de octubre.
“Lamento que aún existan prácticas de hostigamiento o cobro de favores a cambio de un voto, por ello, les pido que denuncien cualquier acto que amedrente el deseo de votar por un nuevo sindicato; en caso de ser intimidados pueden documentar cualquier acción de este tipo y hacer la denuncia correspondiente”, explicó la doctora Betty ante personal del Laboratorio Estatal, oficinas administrativas de Tulipanes y Puerta de Hierro, del Hospital General de Pachuca y almacén central, Centro Estatal de Transfusión Sanguínea, Centro de investigación y de los Hospitales del Valle del Mezquital y Actopan.
En ese sentido, pidió a las y los sindicalizados estar bien informados el día de las elecciones, el próximo 3 de octubre, primero revisando el padrón para verificar su participación en el listado y ubicando su casilla; en caso de ser violentados, les solicitó tomar evidencia y enviar la denuncia al 771 144 5452.
Además, indicó que las casillas estarán vigiladas por representantes de su proyecto, e invitó al gremio a emitir su voto con total libertad y en secreto; “defendamos este 3 de octubre el voto a capa y espada, y entonces viviremos una nueva era en donde todos importemos”, aseveró.
Por otra parte, dio a conocer las primeras acciones que realizará, de ser electa por la base trabajadora; “la nueva era del sindicalismo en salud pertenecerá a todos por igual, por lo que habrá acceso a la dirigencia por diversos medios, las 24 horas, los 365 días del año”, dijo.
Añadió que informará detalladamente en qué consiste cada cartera del sindicato mediante mesas informativas permanentes, y buscará recuperar derechos perdidos, de los cuales los compañeros nunca fueron informados, tales como mayores estímulos o días vacacionales; y precisó que habrá asesoría legal para que los trabajadores estén respaldados y no se sientan abandonados.
