El Congreso de Hidalgo busca certificarse en la Norma Oficial Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación, para lograr un ambiente de respeto a los derechos humanos y con ello convertirse en la primera legislatura en la historia de la entidad en conseguirla.

Julio Valera Piedras, presidente de la Junta de Gobierno, afirmó que desde el inicio de la Legislatura, las diputadas y los diputados se comprometieron a realizar acciones reales y medibles para demostrar el compromiso en la materia.

Explicó los beneficios de implementar dicha norma pues permitirá a todo el personal que labora en el Congreso, sin importar el tipo y tiempo de contratación, gozar de un ambiente de respeto a sus derechos y clima laboral sin violencia y discriminación.

En el marco del Día Internacional de Personas con Discapacidad, dio a conocer que la Junta de Gobierno aprobró la política de igualdad laboral y no discriminación que contiene el marco legal que sustenta el glosario de terminos, los prinicipios rectores, el alcance y las personas responsables de la difusión, implementación, evaluación y seguimiento.

También anunció la aprobación por parte de todos los grupos legislativos de la Comisión Especial de Igualdad e Inclusión para el seguimiento al proceso de certificación, que será presentada al Pleno.

Valera Piedras resaltó la participación del Sindicato Único de los Trabajadores al Servicio del Poder Legislativo de Hidalgo (SUTSPLEH), a cargo del secretario general, Ricardo Rocha, quien desde el comienzo se ha comprometido para trabajar en este tema.

La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación reconoce a los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República Mexicana para establecer políticas y practicas en materia de igualdad laboral y no discriminación.

Además promueve la incorporación de la perspectiva de género y no discriminación en los procesos internos laborales, principalmente en el reclutamiento, selección, movilidad y capacitación e impulsa prácticas laborales innovadoras para favorecer el acceso y permanencia de las mujeres y garantiza la igualdad salarial, así como acciones para prevenir y atender la violencia laboral.

Como parte de la conmemoración del Día Internacional de Personas con Discapacidad, el Congreso de Hidalgo realizó diversas actividades como talleres, conferencias y exposiciones para concientizar sobre la creación de ambientes accesibles, incluyentes, visibilizar la interseccionalidad de las mujeres que viven con una discapacidad y los retos de la sociedad para ser garantes de los derechos humanos.



Hace 20 años de que la Secretaría General de la ONU declaró el 3 de diciembre como el Día Internacional de las Personas con Discapacidad con el objetivo de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad, así como concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida.

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