Es indispensable que las empresas puedan garantizar un salario de por lo menos 8 mil 600 pesos mensuales para sus trabajadores, pues en México existen alrededor de 35.5 millones de personas que laboran pero carecen de ingreso suficiente, señaló Juan Manuel Batres Campos, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Hidalgo.
“El salario se concibe como el mecanismo para materializar el desarrollo integral de las personas, siendo congruentes con el respeto a su dignidad, de ahí que la propuesta sea un salario producto de una visión empresarial de largo plazo, conscientes de su responsabilidad social”, manifestó.
De acuerdo con el presidente, en las grandes y medianas empresas trabajan 12.2 millones de personas, que representan la cuarta parte de la fuerza laboral del país; de la cual el 93 por ciento tienen empleo formal, es decir, cuatro de cada 10 personas con trabajo formal registradas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no ganan lo necesario para adquirir dos canastas alimentarias y no alimentarias.
Bajo ese contexto, Batres explicó que, a nivel nacional, la Coparmex impulsó la mesa de diálogo “Salario Digno y Responsabilidad Social Empresarial”, donde las empresas buscarán promover acciones que ofrezcan a sus colaboradores ingresos suficientes para cubrir, al menos, el equivalente al costo de dos canastas básicas, lo cual permitiría superar el umbral de pobreza de una familia promedio.
Además, afirmó que la Coparmex está comprometida a seguir subiendo el salario mínimo, siempre cuidando que no se genere inflación ni informalidad; y ha invitado a otras agrupaciones empresariales a que asuman el mismo compromiso y que al menos paguen ese salario digno.
“En Hidalgo nos sumamos a este llamado, consideramos que es necesario que las empresas, sobre todo las grandes y medianas, asuman su responsabilidad social, contribuyan a construir un país sin pobreza y continúen avanzando hacia el objetivo de otorgar salarios dignos a sus trabajadores”, concluyó.
