El Consejo General del Instituto Estatal Electoral (IEEH) aprobó por unanimidad la expedición de los lineamientos para regular la conciliación laboral, el procedimiento laboral sancionador y el recurso de inconformidad propuesto por la comisión permanente de seguimiento al servicio profesional electoral nacional.
De acuerdo con la secretaria ejecutiva del organismo, Dulce Olivia Fosado, se pretende minimizar la incidencia de conflictos en el IEEH. Además, expuso la necesidad de ofrecer procesos eficaces de prevención y solución de problemas.
“La prevención y resolución de conflictos laborales es crucial para mantener relaciones laborales sólidas y productivas, además ofrecen la negociación colectiva y las alianzas sociales”, señaló.
Dichas reglas serán ejecutadas por la fase preliminar, procedimiento de conciliación, procedimiento sancionador y recurso de inconformidad, que entraron en vigor al momento de su aprobación.
El presidente de la Comisión Permanente de Seguimiento al Servicio Profesional Electoral Nacional, Christian Uziel García, señaló que dichos lineamientos fueron impulsados desde el 2022, reconociendo a quienes participaron en dicho acuerdo.
La consejera Ariadna González precisó que dicho documento ayudará a evitar el hostigamiento y acoso laboral, no obstante señaló que se tomen en cuenta y dejen de existir. Miriam Saray Pacheco señaló que estos lineamientos regularán la conciliación laboral.
