Como lo dijo acertadamente Alfredo Gómez Palacios, secretario general de la sección 51 del SNTE, durante la interesante la entrevista que le hice y que más adelante te presentaré estimado lector, “este sindicato no solo es el más grande de América Latina, es el más grande en el mundo”, lo cual le da una gran relevancia por el papel que juega en la educación, y pone en evidencia la gran influencia que tiene en nuestro país, y más importante aún, la gran responsabilidad que recae en su liderazgo.
Para mi fue muy interesante tener esta charla con el joven dirigente poblano Alfredo Gómez Palacios, la cual realicé justo cuando finalizó una larga jornada de audiencias públicas que tuvo con sus agremiados, lo que me permitió ver que ejerce un liderazgo cercano, amable y humano, algo que -yo nunca antes había visto en anteriores gestiones-, lo digo con franqueza.
Fue muy alentador observar, como después de tener lleno el segundo piso, – justo donde él da audiencias-, atendió uno a uno, cada uno de los casos que le exponían docentes y administrativos, además de dar respuestas concretas y no falsas esperanzas, lo que habla muy bien de Alfredo Gómez Palacios, como dirigente, como político, pero más aún como ser humano transparente.
Porque, no podemos olvidar, que él, es el primer secretario general sindical que ha sido elegido por el voto democrático, es decir durante un ejercicio del sufragio directo emitido por docentes y personal de apoyo a la educación, lo que sin duda le da un plus como líder, dándole credibilidad, confianza y respeto en su gestión.
Como Alfredo Gómez Palacios, lo aseguró durante la entrevista que le hice, tuvo el privilegio de ser elegido por el 82% del total de los maestros de la sección 51 del SNTE, quienes decidieron salir a votar a favor de él, convirtiéndose en la sección que más votos logró en el país, -lo que no fue una tarea fácil-.
Estimado lector, tú que me conoces, sabes que mi estilo nunca ha sido adular a las personas, yo simplemente narro lo que veo, y para mí realmente fue un privilegio ver por fin un liderazgo diferente a cargo de Gómez Palacios actualmente en la sección 51 del SNTE.
Mi experiencia de 24 años en el magisterio, ha sido basta y me ha dado una amplia perspectiva en la educación, y en el ámbito sindical quiero confesar que por más esfuerzos que puse en el pasado, en la antesalas que hice, y protocolos que cumplí para hablar con un dirigente, nunca me fue posible, nunca fui recibida, nunca pude hablar con alguno de ellos en esos años pasados, lo cual es lamentable porque muestra que antes los líderes no eran cercanos a sus agremiados y eso fue realmente una experiencia decepcionante.
Sin embargo, mi experiencia actual al ver el trabajo Alfredo Gómez Palacios, fue positiva, me dio gusto ver que los agremiados del SNTE, no se equivocaron al elegirlo, sobre todo al conocer los grandes proyectos que tiene para su gestión, y que sin duda son para beneficiar al magisterio, al personal de apoyo y por ende a la educación.
Antes de compartir la entrevista, considero que no debemos olvidar que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) tiene como objetivos principales, representar, defender y reivindicar los derechos y conquistas de los trabajadores de la educación; promover una educación pública de calidad apegada al régimen constitucional; estudiar, defender y mejorar los intereses comunes de los trabajadores de la educación y como centro la formación integral de niñas, niños, adolescentes y jóvenes4.
Sin duda alguna el objetivo fundamental de los sindicatos es pugnar por mejores condiciones laborales y salariales de sus agremiados, y este debe ser guiado por un liderazgo acorde a la realidad actualidad y que fundamentalmente debe ser positivo, justo como lo dijo Ghandi “Ser el cambio que deseas ver en el mundo”.
Y esto tiene que ver mucho con los liderazgos que se ejercen en la actualidad, hay un texto que encontré en la página sintrambiente.org titulado Características del Líder Sindical Moderno que me llamó mucho la atención porque habla de las cualidades que debe tener un líder sindical en la actualidad, documento con el cual concordé del todo.
Básicamente dice que un líder sindical debe tener una Visión guiadora, es decir mantener una idea clara de lo que quiere hacer y la fortaleza para perseverar a pesar de los contratiempos; Preparación, que es estar en constante capacitación, buscando aprender de otros y trabajando para llenar los vacíos de su conocimiento. Transmitir respeto, seguridad, ánimo, inspirar confianza, entusiasmo y motivar a los miembros del equipo. Comunicar, guiar y facilitar la búsqueda de objetivos, compartiendo sus conocimientos2 y finalmente tener actitud positiva para ejercer influencia en otros.
Sin duda alguna, esto se parece mucho al liderazgo que está empezando a desarrollar Alfredo Gómez Palacios, y esto lo veo con legitimo beneplácito, a quien le deseo el mayor de los éxitos en esta gestión que inicia y de la cual se tienen altas expectativas.
Por lo anterior, comparto la entrevista completa que le hice al dirigente de la sección 51 del SNTE, quien nos comparte sus logros en estos primeros meses de su gestión, así como sus metas, logros, proyectos y anhelos en favor de los maestros y la educación en Puebla.
ENTREVISTA A ALFREDO GÓMEZ PALACIOS DIRIGENTE DE LA SECCIÓN 51 DEL SNTE
1.- ¿Cuál es el balance después de estos primeros meses de trabajo frente a la dirigencia de la sección 51 del SNTE?
R= Es un cambio de actitud en la organización sindical, desde que llegamos intentamos implementar un sindicato de servicios, dónde hoy a través del comité, nos ponemos analizar a través de una lluvia de ideas, ¿cuál es la necesidad de servicio que ocupan los compañeros?, por ejemplo, nos dimos cuenta cuando llegamos, que a 400 compañeras auxiliares educadoras, no les habían pagado su aumento, entonces fue una prioridad en ese momento.
También nos dimos cuenta que muchos de los compañeros hacían sus trámites de préstamos de ISSSTEP, y tenían que asistir a la oficina a hacer trámites engorrosos como sacar copias y todo lo que implica. Hoy les pedimos, que nos manden su talón de pago por WhatsApp, hacemos el cálculo, y a través de ese mismo medio recibimos su expediente, porque si tomamos en cuenta, cerca del 60% del magisterio, está fuera de Puebla capital, y estamos evitando que viajen para realizar un trámite. A lo mejor cualquier persona que vive cerca, puede decir -no me quita más de 1 hora ir y venir-. Pero si tomamos en consideración que el 60% del magisterio está a más de 2 horas de distancia, y a veces más tiempo, entonces sí hacemos que ahorren en tiempo y dinero con este proceso. Ahí es donde yo siento que vamos avanzando.
Además, llevamos más de 200 convenios con 220 empresas, de todos los giros, por ejemplo reparación de automóviles, análisis clínicos, restaurantes, hasta con clubes deportivos, tenemos convenio con Los Pericos de Puebla, Los Tuzos del Pachuca, con clínicas de fútbol, con clínicas de basquetbol. Porque siempre estamos pensando y viendo qué les hace falta a los compañeros.
Y es así como poco a poco vamos avanzando, pretendiendo atender sus necesidades. Sabemos mucho que hay por hacer, por supuesto, es obvio en un universo de 37,000 agremiados, que no vamos a atender a todos en un solo momento, pero también entendemos que ese universo es una ventana de oportunidades, hacer que este sindicato cambie hacia un sindicato de servicios.
2.- ¡Qué privilegio tener la oportunidad de ser el secretario general de la Sección 51 del SNTE justo cuando en este año cumplió 80 años! ¿Qué significa esto para usted? y ¿cuáles son las metas para abordar ese reto tan interesante?
R= Fíjate que se dan también otras circunstancias, de entrada por años fuimos el sindicato más grande de Latinoamérica. Pero hoy ante condiciones de gobierno el país de la India y el país de Estados Unidos, hacen movimientos en su estructura y dividen sus sindicatos, lo cual, al verse disminuidos, se hacen sindicatos más pequeños. Y hoy por hoy, el SNTE es el sindicato más grande del mundo, lo cual es un motivo de orgullo pero además es mucha responsabilidad.
Al ser un sindicato que cumple 80 años de servicio, por supuesto, nos mete en una dinámica de responsabilidad, de mirar hacia el futuro.
Esta no es una época de cambio, es un cambio de época ¿Por qué?, porque si sabemos hacer sinergia, estaríamos poniendo un sello muy bueno a algo que ocurrió también con nosotros. Somos los primeros en llegar al sindicato a través de un proceso universal de elección, es decir, que todos los compañeros salieron a votar. Y eso abre otro escenario, que me hace sentir muy a gusto, toda vez que el 82% del total de los maestros de la sección 51 del SNTE salieron a votar.
Lo cual me abre otro escenario, el poderte decir, que ya los maestros buscaban un cambio, pues el 82%? del padrón de los trabajadores, -que es muy elevado- comparado incluso, con otras secciones del país, y nosotros somos las sección del país en la que más gente salió a votar el 82%, y eso muestra que tenemos que cambiar, porque evidentemente la gente quiere un cambio, tan lo quiere que tanta gente salió a votar. Y por eso valoramos, mucho la condición de aprovechar el voto de todos ellos, para hacer cosas nuevas.
¿Qué me llena de orgullo y gusto? El primero de mayo, después de 10 años que no salíamos a marchar, convocamos a los compañeros, y más de 15,000 docentes y personal de apoyo a la educación decidieron acompañarnos en la marcha, que yo le llamé la Marcha de la lealtad, porque era la lealtad al SNTE, la lealtad al compromiso magisterial. Y quedó claro que la sección 51, los agremiados realmente nos acompañaron, y eso nos fortaleció muchísimo.
3.- ¿Que significa para usted el SNTE?
R= El SNTE significa una oportunidad de vida, una oportunidad de trabajo, condiciones de generar empleo, pero además de generar bienestar para las familias, empezando por la mía. Yo empecé como administrativo y 10 años tuve la clave inicial de administrativo, y con la ayuda de Dios, pude lograr sostener aún en condiciones difíciles a una familia con 2 hijos, y hoy tengo clave de docente, y esto gracias a mis 23 años de servicio, pero no es fácil, tienes que ir poco a poco creciendo, como le pasa en la mayoría de los trabajadores.
Me doy cuenta que quienes deciden aprovechar su tiempo en la Secretaría de Educación Pública, y su tiempo como agremiados en el SNTE, podemos cambiar las condiciones al interior de nuestros hogares, no sólo en el ámbito educativo sino también en el tema familiar, y por supuesto en el académico. Hay quienes a pesar de tener muy poco sueldo, un sueldo bajo deciden estudiar, y me sorprende cuando te dicen estoy en mi maestría, o ya voy en el doctorado.
Yo creo que la constante del magisterio es eso, siempre mirar al frente, siempre pensar en qué quiero y qué voy a hacer. Tan sencillo como cuando estás preparando tu clase para el otro día, ya estás pensando en el futuro, cuando idealizas a tus alumnos ¿en qué va a ser de ellos cuando sean grandes, el inquieto, el bien portado, la señorita que hace su tarea al cien por ciento, la alumna que siempre es dedicada. Y siempre los maestros pensando, en qué queremos que todos ellos realicen sus sueños.
4.- Durante su audiencia donde atendía a personal de la educación comentó algunos logros que me parecieron muy interesantes, a cerca de algunos terrenos, ¿Qué metas se tienen con esos terrenos?
R= Bueno, queremos acrecentar los bienes que hoy tiene el SNTE, para lograr esto tenemos que apretar el cinturón, y hacerlo de esa manera, nos permite idealizar para comprar un terreno. De hecho, vamos por el segundo terreno, el primero ya lo logramos en los primeros 8 meses de mi gestión, un terreno de 6700 metros que compramos en su momento con economías que fuimos realizando.
Y hoy con este otro terreno que queremos comprar, tenemos en mente buscar condiciones para realiza un proyecto donde los compañeros Docentes Emprendedores puedan iniciar sus negocios, y entonces se vuelve en un camino de emprendedurismo. Generando una economía circular, ¿por qué circular?, porque a lo mejor hay quienes han entrado al mercado en las redes sociales como el Facebook. Y puedes ver que al que vende camisas, paletas, balones, y etc. Pero cuando van a vender o a comprar, los pueden asaltar, porque no sabes quién está del otro lado de la página. Nosotros tenemos una aplicación, que llamamos El SNTE en tus manos, y es ahí donde vamos a generar nuestro Mercadito. Para que los pequeños emprendedores suban sus productos a una aplicación cerrada, solo del magisterio, solo de la sección 51, dónde tu entres y sepas realmente a quien le vas a comprar, que puede ser un maestro intendente, o estás adquiriendo un servicio que ofrece un administrativo. Entonces esta es otra idea de potencializar la economía de mis compañeros. A través de un mercado interno de compra y venta de productos, producidos y desarrollados por ellos.
5.- Tengo entendido que hay otra buena noticia sobre las oficinas regionales del SNTE, ¿qué nos puede decir al respecto?
R= Bueno, tenemos un aliado, yo a los presidentes municipales siempre les pido que sean nuestros aliados del magisterio, en Teziutlán, está el presidente municipal Don Carlos Peredo Grau un gran aliado de los maestros, Él siempre nos apoya, hizo algunas remodelaciones en el Centro Escolar y en otras escuelas. Y entonces platicábamos con él, el maestro José Luis González Morales, Secretario General de la Sección 23 y yo un servidor como Secretario General de la Sección 51 del SNTE, y le comentamos que no teníamos que no teníamos un auditorio para las sesiones de los maestros de allá, y que tampoco teníamos oficinas regionales. Y la verdad, me sorprendió mucho, porque dijo, “déjeme platicar con mi cabildo, y vemos si les puedo donar un terreno”. El día que iban a hacer la sesión de Cabildo para donarnos el terreno, nos invitó a José Luis y Alfredo, -un servidor- y fuimos. Y después de que aprobaron la donación en el cabildo, le dijo a su cabildo, unas cosas que me parecieron muy sorprendentes, dijo ¿Verdad que los teziutecos nunca damos las cosas a medias?, todo el cabildo contestó. “que no”. Entonces les pido que me ayuden para que les demos el terreno y les construyamos su auditorio y sus oficinas En ese momento, el cabildo aprobó. Y él dijo para finales de febrero, se los entrego. Y fiel a su palabra, como una muy buena persona que el 29 de febrero de este 2024, fueron inaugurada las instalaciones que van a beneficiar a 1800 maestros, no solo de Teziutlán, sino de Libres y Zacapoaxtla Teziutlán y Puebla, y recibimos con beneplácito esta gran obra los dos representantes de las sección 51 y 23, cuyo objetivo es brindar un punto de encuentro para agremiados de estas dos secciones de Puebla del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).
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