Ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) dentro de las revisiones el incremento salarial que se ha pactado para este año oscila entre el 3.7 y el 5.5 por ciento en promedio, aunque también se han registrado aumentos del 7 por ciento, aunque estos últimos son contados, informó la titular de este organismo, Karina Edith Torres Vázquez.
Puntualizó que la tendencia es importante pues los aumentos que se otorgan a los trabajadores son de acuerdo a la situación económica de las empresas.
«Es importante, en las revisiones de contrato colectivo de trabajo ha sido la tendencia este año de entre 3.7 y el 5.5 por ciento aproximadamente, sí ha habido los casos del 7 por ciento pero son los menos, esto depende de la situación económica de cada uno de los centros de trabajo, así como también de los beneficios de los que ya gozaba cada fuente de trabajo”, indicó.
La titular de la JLCA, explicó que en todo momento buscan la conciliación, pues a inicio de año recibieron 58 emplazamientos para la revisión salarial, de los cuales 34 estaban activos y 24 pendientes por resolver.
Precisó que es en los meses de noviembre y diciembre cuando se recibe el mayor número de emplazamientos correspondientes al siguiente ejercicio fiscal.
