Consejeros electorales del Instituto Tlaxcalteca de Elecciones (ITE) avalaron el proyecto de acuerdo ITE-CG06/2021 por el que se modificó la convocatoria dirigida a la ciudadanía para ocupar los cargos de presidencia, secretarías, y consejerías de los consejos distritales y municipales electorales para el proceso de elecciones.
En sesión especial celebrada la tarde de este jueves, los consejeros aprobaron la ampliación de plazos para la recepción de solicitudes hasta el quince de enero del presente año, ya que esta había vencido desde el pasado cinco del mismo mes.
Asimismo, se modificaron los pazos del 17 al 20 de enero se efectuará la revisión de expedientes por parte del consejo general, proceso que también se podrá a consideración de las representaciones de partidos políticos, quienes a su vez podrán hacer observaciones a la lista de aspirantes.
Seguido de esto, se desahogará una valoración curricular del 26 de enero al cuatro de febrero, en esta etapa analizarán la trayectoria profesional de los postulantes, así como la laboral y en caso de existir, estudios en materia electoral, lo que contará como el 40 por ciento de la calificación final.
#Tlaxcala | Inicia sesión especial del ITE para modificar la convocatoria previa dirigida a la ciudadanía que desee ocupar presidencias, secretaría y consejerías de los consejos distritales y municipales electorales para el proceso comicial de este año.
— Síntesis Tlaxcala (@TlaxSintesis) January 7, 2021
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Posteriormente realizarán entrevistas por videoconferencias del cinco al 25 de febrero, punto en el que se modificó la observancia en cuanto al apego de medidas sanitarias debido al cambio del semáforo epidemiológico en el estado de Tlaxcala.
Destacaron que hasta el momento únicamente 499 ciudadanas y ciudadanos han hecho solicitudes para integrar los 15 consejos distritales y 60 municipales, cantidad que consideraron insuficiente para la organización de las elecciones.
Por ello, en su intervención la consejera presidenta del ITE, Elizabeth Piedras invitó a la ciudadanía a participar en este proceso para que de esta forma se logren integrar los puestos de propietario y suplente de cada uno de los cargos antes descritos.
Destacar que el proceso de selección privilegiará los principios de paridad de género e inclusión, pues el 30 por ciento de los espacios están destinados para personas jóvenes de los 18 a 30 años de edad, además de integrar el tema de pluriculturalidad, esto previsto en el reglamento de elecciones.
Finamente, destacar que debido a la actual semaforización naranja, la recepción de documentos se llevará a cabo de manera virtual y no presencial con previa cita como se había hecho anteriormente.
