El pasado 6 de junio culminó la elección más grande que se haya presentado en la historia de nuestro país, misma que renovó, a nivel federal, la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, debido a que se eligieron trescientos legisladores por el principio de mayoría relativa y doscientos por el de representación proporcional; mientras que a nivel local, se votaron quince gubernaturas, treinta legislaturas y diversas presidencias municipales en treinta entidades federativas.

Será a finales del próximo mes, cuando los servidores públicos electos comenzarán a tomar posesión de sus respectivos cargos, siendo precisamente Tlaxcala, uno de los Estados en los cuales esta situación se desarrollará primero, debido a que según lo establecido en el artículo 59, párrafo primero, de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Tlaxcala, la Gobernadora electa de nuestra entidad, Lorena Cuellar Cisneros, “entrará a ejercer su encargo el día treinta y uno de agosto inmediato posterior a su elección, rendirá protesta ante el Congreso el mismo día y durará en él seis años”.

Como consecuencia de lo anterior, en los últimos días ha sido común encontrar en los distintos medios, noticias acerca de actividades realizadas por los servidores públicos electos, con la finalidad de preparar la denominada transición: algunos realizando reuniones con personajes representantes de la sociedad civil; otros más, recibiendo funcionarios pertenecientes a distintas entidades, con los cuales habrán de trabajar coordinadamente; así como también, conformando y anunciando los equipos de trabajo respectivo.

Lamentablemente, respecto de este último punto, es común que diversos equipos de trabajo no estén conformados por las personas más capacitadas para desempeñarse como servidores públicos (esto no acontece en todos los casos, pues siempre hay gente valiosa en las distintas administraciones públicas), debido a que los puestos dentro del servicio público, se suelen entregar como moneda de cambio por el apoyo ofrecido durante las campañas, existiendo quienes incluso tienen el descaro de contratar familiares, situación que acontece principalmente en las administraciones públicas municipales, incurriendo en nepotismo, falta administrativa grave que por cierto, se encuentra contemplada en el artículo 63 Bis de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

Es por lo anteriormente señalado, que el fin de semana pasado me llamó la atención una nota distinta, de esas que rompen con la cotidianeidad de nuestro país, la cual tuvo como escenario principal el municipio de Tamazula de Gordiano, en el Estado de Jalisco, alcaldía que el pasado proceso electoral fue ganada por “Lalo” Gutiérrez, candidato de Futuro, partido político de reciente aparición, siendo uno de sus principales artífices Pedro Kumamoto, notable egresado del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Occidente (ITESO), y primer legislador independiente en el Congreso del Estado de Jalisco, en el año 2015.

Pero, ¿cuál fue la noticia novedosa?, pues resulta que en Tamazula de Gordiano, el Presidente municipal electo, decidió que sería buena idea abrir una convocatoria pública con la finalidad de integrar el equipo que habrá de desempeñarse en la administración pública municipal. De acuerdo con el propio “Lalo” Gutiérrez, la convocatoria fue realizada a través de una metodología diseñada por el Comité de Participación Social del Sistema Estatal Anticorrupción del Estado de Jalisco, por lo que de primera mano, se puede prever que no es una simple ocurrencia, y que por el contrario, será un proceso verdaderamente organizado y transparente.

El documento se denomina “Convocatoria Pública Abierta para integrar el H. Ayuntamiento de Tamazula de Gordiano Lalo Guitérrez presidente municipal electo ,a través del Comité de Transición”, mismo que se conforma de nueve capítulos, como lo son el objeto, cobertura, vigencia de la convocatoria, requisitos, proceso de registro, proceso de selección, publicación de resultados, resolución de controversias, y protección de datos personales.

Es claro que esta convocatoria tiene como finalidad integrar a los perfiles más capacitados para trabajar en beneficio de la ciudadanía de Tamazula de Gordiano, tomando como base la capacidad técnica, experiencia profesional y vocación de servicio para la administración municipal que estará en funciones durante el trienio de 2021 a 2024.

Afortunadamente, el documento fue objeto de una adecuada difusión, llamando la atención de diversos participantes, pues al cierre de la convocatoria, el pasado 12 de julio, se recibieron casi quinientos currículums, de ciudadanas y ciudadanos que habitan Tamazula de Gordiano y aspiran a ocupar un cargo dentro de esta administración pública municipal. De acuerdo con el Presidente municipal electo, los resultados se harán públicos el próximo domingo quince de agosto, a través de diversos medios de comunicación y redes sociales.

Sin duda alguna, es un gusto que los jóvenes estén haciendo las cosas de manera distinta. Esperemos que este proceso cumpla verdaderamente con su finalidad, siendo en todo momento transparente y cooptando a los perfiles más capacitados, pero sobre todo, que se pueda replicar en otros municipios del Estado de Jalisco, pero también en distintas entidades federativas, como lo es el caso de Tlaxcala.

Twitter: @JUANFERESPINO

Jfernandoesru22@live.com.mx

 

 

 

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