Se tratan de empleos formales con contrataciones seguras
Noé Altamirano Islas, titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad del Gobierno del Estado subrayó que para los migrantes que radican en los Estados Unidos y debido a la política exterior se tienen disponibles mil 500 posiciones iniciales.
Y es que la dependencia alista espacios mediante el Servicio Nacional del Empleo (SNE) como con el desarrollo y reconversión de habilidades laborales mediante las empresas de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), externó en entrevista José Noé Altamirano Islas, titular de la dependencia mencionada.
El titular de la STyC señaló que se tiene un servicio de empleo que se está fortaleciendo, pues en ese sentido es importante decirle a los paisanos migrantes, repatriados que en Tlaxcala se cuenta con un Servicio Nacional del Empleo.
Recordó que la oficina del SNE acerca a la gente las oportunidades laborales de empleo existentes en el estado, desde esa área hacen la captación, la difusión y canalización a los centros laborales donde hay demanda de mano de obra tanto al interior del estado como en otros e incluso fuera del país.
Además mediante estrategias como la movilidad interna, que básicamente está relacionada con la captación de vacantes de otros estados y se pone a disposición de los buscadores de empleo.
Añadió que se trata de empleos formales y seguros, por lo que, quienes buscan un espacio laboral pueden tener la certeza de que aquellos que sean canalizados a través de las página oficial del SNE, se trata de contrataciones seguras, por lo que pidió a la población a mantenerse atenta para evitar probables fraudes
Así también, ocurre con la estrategia de movilidad externa, principalmente se ofertan programas agrícolas y no agrícolas a Canadá, Estados Unidos y Alemania; de tal manera que la STyC ayuda a la vinculación laboral mediante dicho esquema.
“Hemos platicado ya con las empresas y afortunadamente lo que estamos buscando es que se abran centros de entrenamiento o centros de habilidades al interior de las empresas porque eso permite precisamente captar gente que no tenga el perfil”.
