Con más de 20 actividades gratuitas
El titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), Noé Altamirano, dio a conocer el programa del “Mes del Trabajo Digno”, una iniciativa que arrancó el pasado 29 de abril con un encuentro con líderes sindicales y que contempla más de 20 actividades a lo largo de mayo, en el marco del Día Internacional del Trabajo, conmemorado el 1 de mayo.
El funcionario explicó que esta estrategia ha evolucionado en los últimos años: inició como una jornada, después se amplió a una semana y, desde 2025, se consolidó como un mes completo de acciones orientadas a fortalecer los derechos laborales, el bienestar de las y los trabajadores, así como la vinculación con el empleo.
De acuerdo con la presentación oficial, el programa se estructura en cuatro ejes principales: capacitación y desarrollo de competencias; normatividad y derechos laborales; bienestar laboral e inclusión; y vinculación y promoción del empleo.
En el primer eje se contemplan conferencias y ponencias sobre habilidades laborales, liderazgo, plataformas digitales, inteligencia artificial y salud en el trabajo, con un enfoque en la empleabilidad y el crecimiento profesional. En tanto, el segundo bloque aborda talleres sobre la Ley Federal del Trabajo, inspección laboral, seguridad social y cumplimiento normativo, con el objetivo de garantizar condiciones laborales dignas.
El tercer eje está enfocado en el bienestar laboral e inclusión, con actividades relacionadas con salud mental, perspectiva de género y nuevas jornadas laborales, además de impulsar entornos de trabajo más justos e incluyentes. Finalmente, el cuarto eje promueve la vinculación laboral mediante ferias de empleo, encuentros deportivos interempresas y espacios de diálogo entre sindicatos, empresas e instituciones.
Altamirano destacó que todas las actividades son gratuitas y buscan acercar información clave a la base trabajadora, así como a jóvenes que están por integrarse al mercado laboral. Entre los temas a tratar destacan la elaboración de currículum, desempeño en entrevistas, derechos de trabajadores en plataformas digitales, la implementación de la NOM-035 en materia de salud mental, así como la discusión sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas.
También se realizarán dinámicas con perspectiva de género, como la actividad “Yo quiero ser”, orientada a eliminar estereotipos en profesiones y oficios, además de conferencias sobre el papel de las madres trabajadoras y liderazgo femenino.
El programa incluye además mecanismos de solución de conflictos laborales, orientación sobre finiquitos y liquidaciones, así como inspecciones laborales enfocadas en la prevención y cumplimiento de la normatividad.
Como parte de las acciones de integración, se llevarán a cabo encuentros deportivos interempresas durante los fines de semana, y se cerrará el mes con una feria de empleo para acercar oportunidades laborales a la población.
El secretario hizo un llamado a la ciudadanía y a los medios de comunicación a difundir las actividades, con el objetivo de que más personas participen y conozcan sus derechos, al tiempo que se fortalece la cultura del trabajo digno en la entidad.
