Más de 3 mil 334 expedientes por despidos laborales continúan vigentes ante el Tribunal de Arbitraje del Estado de Hidalgo, en su mayoría contra municipios, organismos descentralizados y oficinas de gobierno, así lo informó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado (STPSEH), Óscar Javier González Hernández.
El funcionario explicó que durante la transición de administraciones municipales, se lograron más de mil 800 convenios para conciliar y evitar demandas de trabajadores salientes, con el pago justo a quienes no continuarían en sus cargos.
González Hernández mencionó que se prevé la resolución de entre 200 y 300 laudos laborales en lo que resta de la administración, aunque no especificó el monto económico que representan.
Asimismo, reconoció que pocos municipios cuentan con recursos propios suficientes para cubrir los laudos laborales que mantienen pendientes, por ello, las asambleas municipales están priorizando la conciliación para al ser notificados puedan tener un convenio con los actores demandantes.
“Está permitido y si no, tendrán que pagar, pero la ley se va a cumplir de todas maneras y si hay embargos, pueden ser a las cuentas que no estén debidamente comprometidas para la obra pública”.
