Con el objetivo de que las empresas instauradas en la entidad, cumplan con la normativa laboral de manera preventiva, ordenada y consciente, el gobierno estatal implementó el Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL), con beneficios directos para empleadores y trabajadores.
Se dio a conocer que dicho modelo permite a las empresas asignar recursos de manera más inteligente, planear con mayor orden y entender con claridad los requerimientos de cada reglamentación.
De acuerdo con Jacqueline Cruz Borges, directora general de la planta de Cables Automotrices de Hidalgo, cuya planta se ubica en Alfajayucan, el SAIL inspecciona la documentación con la que cuentan las empresas, además de los que se deben seguir conforme a la normatividad establecida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado (STPSH).
Dijo que después de dicha revisión los inspectores regresan para evaluar los asuntos pendientes. La directiva de la empresa aseveró que se cuida el equilibrio entre la empresa y los trabajadores y se evita la percepción de que la autoridad actúa solamente como un ente sancionador.
Reconoció que a veces, tratar de cumplir con la normativa puede resultar complejo debido a la falta de capacitación o información suficiente, sin embargo destacó que SAIL genera acuerdos y brinda acompañamiento.
En tanto que el gerente de Cables Automotrices, Esteban Luquerio Torres, coincidió en que se trata de un plan que busca beneficiar a ambas partes e invitó a los empresarios de las diferentes regiones del estado a unirse a dicho sistema, ya que busca contribuir al fortalecimiento de una cultura laboral basada en la legalidad, la prevención y la colaboración.
