El procurador de la Defensa del Trabajo en Hidalgo, Manuel José Parra Dager, dio a conocer que la Ley Federal del Trabajo (LFT) no contempla despidos, reducciones o descuentos salariales, pago con horas extra ni ningún tipo de condicionante para que la población trabajadora se atienda por padecer Covid-19 o para que acuda a la aplicación de sus vacunas.
Por lo anterior, la secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia, hizo un llamado a las y los trabajadores a no permitir abusos en sus centros laborales relacionados con el padecimiento o vacunación de Covid-19.
«De acuerdo con la fracción XIX Bis del artículo 132 de la LFT, es obligación del patrón cumplir con las disposiciones que en caso de emergencia sanitaria fije la autoridad competente, razón por la cual, nadie puede ser despedido por padecer Covid-19 o por ausentarse para inmunizarse», explicó el procurador de la Defensa del Trabajo.
Además, por tratarse de un asunto de interés público, dijo, los centros de trabajo deberán otorgar autorización para que las y los trabajadores acompañen a sus familiares directos que no puedan acudir por sí mismos a su inmunización.
Por otra parte, negó que esté contemplado por la ley descuentos en el salario de las y los trabajadores cuando se ausentan por los motivos antes mencionados, solicitar reponer el día o el tiempo utilizado laborando horas extra o tomarlo a cuenta del periodo vacacional; si embargo, el patrón sí puede solicitar que se compruebe que la ausencia se debió por temas de salud.
En caso de que los empleados no cuenten con seguridad social, los empleadores están obligados a ayudar su personal a recobrar la salud, teniendo que afrontar los gastos que se deriven de la enfermedad o bien, de la realización de las pruebas de detección si éstas se exigen en el centro de trabajo.
Finalmente, se exhortó a la población trabajadora a acercarse a la STPSH ante cualquier violación de sus derechos, especialmente con los relacionados al cuidado de su salud, «pueden acudir al módulo de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, instalado en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, o marcar al 771 688 6019 o agendando cita en el portal https://ccleh.gob.mx/citas».
